{"id":1005,"date":"2012-08-26T16:54:06","date_gmt":"2012-08-26T14:54:06","guid":{"rendered":"http:\/\/kg-saarland.gdpbundespolizei.de\/?p=801"},"modified":"2012-08-26T16:54:06","modified_gmt":"2012-08-26T14:54:06","slug":"beurteilungen-2012","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kg-saarland.gdpbundespolizeikoblenz.de\/?p=1005","title":{"rendered":"Beurteilungen 2012"},"content":{"rendered":"<p>J\u00e4hrlich wiederkehrend erwachsen in den aktuellen Beurteilungsrunden gleichlautende Fragen. Dies \u00e4ndert sich auch dann nicht, wenn die Beurteilungsrichtlinien f\u00fcr die Bundespolizei angepasst werden.<\/p>\n<p>Die GdP Direktionsgruppe Koblenz wendet sich daher an die Besch\u00e4ftigten und erkl\u00e4rt, dass Beurteilungsrichtlinien \u2013 als bindende Vorgabe \u2013 einzuhalten sind.\u00a0 Dabei ist der Erstbeurteiler frei von Weisungen. Die Quoten sind wie folgt festgelegt und werden vom Zweitbeurteiler im Sinne der Ma\u00dfstabsgerechtigkeit eingehalten:<\/p>\n<p><strong>\u2022 10 % Note 9 (Abweichungen bis + 5 % m\u00f6glich)<\/strong><br \/>\n<strong>\u2022 20 % Note 8 (Abweichungen bis + 5 % m\u00f6glich)<\/strong><br \/>\n<strong>\u2022 0,0 % Note 7, 6 und tiefer (keine Quotierung)<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Eine Quote f\u00fcr die Note 7 gibt es definitiv nicht!<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Das Bundesministerium des Innern (BMI) hat sich hier\u00fcber mit dem Bundespolizei-Hauptpersonalrat beim BMI verst\u00e4ndigt. Diese Vorgaben gelten auch f\u00fcr zu erstellende Aktuelle Leistungsnachweise.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Was \u00e4ndert sich noch?<\/span><\/p>\n<p>Zuk\u00fcnftig werden die Leistungsmerkmale<\/p>\n<ul>\n<li>\u201eQualit\u00e4t und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse\u201c,<\/li>\n<li>\u201eFachkenntnisse\u201c,<\/li>\n<li>\u201eZuverl\u00e4ssigkeit\u201c und<\/li>\n<li>\u201eZusammenarbeit und teamorientiertes Handeln\u201c<\/li>\n<\/ul>\n<p>obligatorisch bei allen Beamtinnen und Beamten der Bundespolizei als \u201ebesonders wichtiges Leistungsmerkmal\u201c anzugeben und die dort getroffenen Leistungseinsch\u00e4tzungen bei der Bildung der Gesamtnote entsprechend deutlich zu gewichten sein.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Perspektive neue Beurteilungsrichtlinien?<\/span><\/p>\n<p>Das BMI und der BHPR beim BMI vereinbarten dar\u00fcber hinaus, bis zum Fr\u00fchjahr 2013 gemeinsam eine grundlegend neue Beurteilungsrichtlinie f\u00fcr die Bundespolizei zu erarbeiten. Daf\u00fcr wird eine entsprechende Arbeitsgruppe gebildet.<\/p>\n<p>In dieses neue Beurteilungssystem m\u00fcssen nach Meinung der GdP dann auch die in der Strohmeier-Studie \u201eKlartext 2010\u201c herausgearbeiteten Erwartungen der Beamtinnen und Beamten an ein besseres Beurteilungssystem in der Bundespolizei einflie\u00dfen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Gut oder schlecht?<\/span><\/p>\n<p>Was hier vorliegt, ist kein neues System und hat keinen wirklichen Vorteil, es ist nur eine Ver\u00e4nderung, keine echte Verbesserung.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Warum dann eine Ver\u00e4nderung?<\/span><\/p>\n<p>Es ging um die seit 2009 erforderliche Umsetzung der (Quoten-)Verschlechterungen, die die Bundesregierung \u2013 gegen die Warnungen der Gewerkschaften \u2013 damals in die Bundeslaufbahnverordnung (BLV) geschrieben hat. Die Bundesregierung meinte, dass zu viele Beamte in der eigentlich nicht erf\u00fcllbaren Spitzennote beurteilt seien und wollte dies reduzieren.\u00a0Um dies schrittweise zur\u00fcckzuf\u00fchren, hatte man eine \u00dcbergangsfrist bis zum 31.12.2011 gesetzt, die nat\u00fcrlich niemand zur Reduzierung der Beurteilten in Note 9 nutzte. Warum auch? Jetzt ist der 31.12.2011 lange vorbei und es musste Rechtsvollzug geschaffen werden. Dem GdP gef\u00fchrten HPR war es dabei wichtig, dass die neue \u201cSchlechterquote\u201d wenigstens nur auf die Noten und nicht die bisherige Notenstufe bezogen wird.<\/p>\n<p>Die GdP wird sich weiterhin f\u00fcr ein \u201cAttraktivit\u00e4tsprogramm III\u201d f\u00fcr Vollzug und Verwaltung dr\u00e4ngt einsetzen, damit auch wieder Bef\u00f6rderungen unterhalb der Spitzennote m\u00f6glich werden.<\/p>\n<p>Bei Fragen zu den Beurteilungsrichtlinien stehen die GdP und ihre Vertrauensleute gerne zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<p>Weitere Infos:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/dir-koblenz.gdpbundespolizei.de\/\" target=\"_blank\">http:\/\/dir-koblenz.gdpbundespolizei.de\/\/<\/a><br \/>\n<a href=\"www.dir-koblenz.gdp-bundespolizei.de\" target=\"_blank\">http:\/\/dir-koblenz.gdpbundespolizei.de\/2012\/08\/28\/beurteilungen-2012\/<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/kg-saarland.gdpbundespolizei.de\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/Beurteilungen.pdf\" target=\"_blank\">PDF-Datei zum ausdrucken<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>J\u00e4hrlich wiederkehrend erwachsen in den aktuellen Beurteilungsrunden gleichlautende Fragen. 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