{"id":4445,"date":"2024-07-13T10:33:25","date_gmt":"2024-07-13T08:33:25","guid":{"rendered":"https:\/\/kg-saarland.gdpbundespolizeikoblenz.de\/?p=4445"},"modified":"2024-07-14T08:35:08","modified_gmt":"2024-07-14T06:35:08","slug":"vertrauensleuteschulung-der-gdp-direktionsgruppe-koblenz-im-saarland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kg-saarland.gdpbundespolizeikoblenz.de\/?p=4445","title":{"rendered":"Vertrauensleuteschulung der GdP Direktionsgruppe Koblenz im Saarland"},"content":{"rendered":"

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Foto: Hans-Gerd M\u00fcller und Sandra Braun (Deutsche Rentenversicherung Saarbr\u00fccken)<\/p>\n

von Hans-Gerd M\u00fcller (stellv. Vorsitzender der GdP DG KO)<\/p>\n

Vom 8. Juli 2024 bis 9. Juli 2024 fand \u2013 bereits traditionell \u2013 die Schulung der Vertrauensleute der Tarifgruppe der Direktionsgruppe (DG) Koblenz der Gewerkschaft der Polizei (GdP) statt. Als Teilnehmerinnen und Teilnehmer waren diejenigen Kolleginnen und Kollegen aus den Kreisgruppen im Zust\u00e4ndigkeitsbereich der Direktionsgruppe Koblenz eingeladen, die auch als Vertrauensleute im Bereich Tarif Verantwortung tragen.<\/strong><\/p>\n

Es galt eine umfangreiche Tagesordnung abzuarbeiten, die verschiedene tagesaktuelle gewerkschaftliche Themen umfasste.<\/p>\n

Die Nachbetrachtung der Personalratswahlen 2024 in der Bundespolizei war ein wichtiger Punkt der Tagesordnung.<\/p>\n

Bei den Personalratswahlen in der Bundespolizei im Mai 2024 bei der Gruppe der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer konnte, wie auch schon in den Jahren 2009 bis 2020, im Gesch\u00e4ftsbereich der Bundespolizeidirektion Koblenz nicht nur die h\u00f6chste Wahlbeteiligung<\/strong>, sondern in fast allen Stufen der Personalvertretungen auch das beste Wahlergebnis erzielt werden. So lag die Wahlbeteiligung bei der Wahl zum Bundespolizeihauptpersonalrat (BHPR) beim Bundesministerium des Innern und f\u00fcr Heimat bei 71,82 Prozent<\/strong>, zum Bezirkspersonalrat (BPR) beim Bundespolizeipr\u00e4sidium Potsdam bei 70,91<\/strong> Prozent<\/strong> und beim Gesamtpersonalrat bei der Bundespolizeidirektion Koblenz (GPR) sogar bei 72,73 Prozent. Die Gewerkschaft der Polizei konnte bei der Wahl zum Bundespolizeihauptpersonalrat (BHPR) beim Bundesministerium des Innern und f\u00fcr Heimat 80,77 Prozent,<\/strong> zum Bezirkspersonalrat (BPR) beim Bundespolizeipr\u00e4sidium Potsdam 82,89 Prozent und zum Gesamtpersonalrat bei der Bundespolizeidirektion Koblenz (GPR) 80,77 Prozent<\/strong>, erzielen.<\/p>\n

Hans- Gerd M\u00fcller bedankte sich nochmals recht herzlich bei den Kolleginnen und Kollegen aus den Kreisgruppen f\u00fcr die Unterst\u00fctzung, da nur mit deren Hilfe das herausragende Ergebnis erm\u00f6glicht werden konnte.<\/p>\n

Auf dieses Wahlergebnis sind wir stolz, denn es spiegelt die breite Zustimmung der Kolleginnen und Kollegen f\u00fcr die bisherige gewerkschaftliche und personalr\u00e4tliche T\u00e4tigkeit wider. Trotzdem hei\u00dft es, sich nicht auf dem guten Ergebnis auszuruhen, sondern getreu dem Motto \u201eNach der Wahl \u2013 ist vor der Wahl\u201c die begonnene Arbeit zum Wohl der Kolleginnen und Kollegen weiter fortzuf\u00fchren.<\/p>\n

Kollege Hans-Gerd M\u00fcller berichtete in seiner Funktion als Mitglied der Tarifkommission des Bezirks Bundespolizei, dass f\u00fcr die Tarifrunde 2025 f\u00fcr den Bund und die kommunalen Arbeitgeber, bereits durch die Tarifkommission ein erster Entwurf f\u00fcr m\u00f6gliche Tarifforderungen erarbeitet und aufgestellt wurde. Da als zentralste Forderung neben der prozentualen Erh\u00f6hung ein \u201eMindestbetrag\u201c festgelegt wurde, durch den insbesondere die unteren Entgeltgruppen gest\u00e4rkt werden, fand die aufgestellte Forderung der Tarifkommission auch bei den Kolleginnen und Kollegen der Tarifgruppe der Direktionsgruppe Koblenz breite Zustimmung. Die \u201eMitnahme der zur\u00fcckgelegten Stufenlaufzeit bei H\u00f6hergruppierungen\u201c sollte ebenfalls in die Verhandlungen mit einflie\u00dfen.<\/p>\n

Die seit vielen Tarifrunden geforderte Anwendung der Differenzierungsklausel w\u00e4re ein wichtiges Signal f\u00fcr unsere Mitglieder. Beispielweise konnte beim Tarifabschluss in der Chemieindustrie erstmals in einem gro\u00dfen Fl\u00e4chentarifvertrag eine Vorteilsreglung f\u00fcr IGBCE-Mitglieder ausgehandelt werden. Sie erhalten ab 2025 einen zus\u00e4tzlichen \u201efreien Tag\u201c. In Jahren mit Gewerkschaftsjubil\u00e4en sind es sogar zwei \u201efreie\u201c Tage.<\/p>\n

Den Schwerpunkt der Tagung bildete das Thema \u201eRentenversicherung\u201c der Tarifbesch\u00e4ftigten.<\/p>\n

Zu diesem Tagesordnungspunkt konnte mit Frau Sandra Braun (rechts im Bild) von der Deutschen Rentenversicherung, Saarbr\u00fccken eine kompetente Referentin aus der Abteilung Firmenservice gewonnen werden, die umfassend und informativ zu dieser komplexen Thematik referierte. Insbesondere stelle sie die aktuellen Ver\u00e4nderungen dar und beantwortete spezielle Fragen aus dem Teilnehmerkreis. Die in den Medien vielfach bezeichnete Rente mit 63, -die Altersrente f\u00fcr besonders langj\u00e4hrig Versicherte-, in Verbindung mit dem Wegfall der Hinzuverdienungsgrenze ab dem 1. Januar 2023 wurde ausf\u00fchrlich dargestellt.<\/p>\n

Es wurde deutlich, dass das Thema \u201eRente\u201c nicht nur die rentennahen Jahrg\u00e4nge betrifft, sondern insbesondere f\u00fcr die rentenfernen Jahrg\u00e4nge noch wichtiger ist. Es gilt, die entstehende Versorgungsl\u00fccke zwischen dem Entgelt aus der beruflichen T\u00e4tigkeit und den geringeren Rentenzahlungen m\u00f6glichst durch eigene Vorsorge zu schlie\u00dfen.<\/p>\n

Mit einem ausf\u00fchrlichen Erfahrungsaustausch zu aktuellen Angelegenheiten aus den Kreisgruppen und der Direktionsgruppe klang die Veranstaltung aus.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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