{"id":4490,"date":"2025-04-08T05:49:13","date_gmt":"2025-04-08T03:49:13","guid":{"rendered":"https:\/\/kg-saarland.gdpbundespolizeikoblenz.de\/?p=4490"},"modified":"2025-04-08T05:53:08","modified_gmt":"2025-04-08T03:53:08","slug":"tarifverhandlungen-2025-von-bund-und-kommunen-vka-vertretbarer-kompromiss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kg-saarland.gdpbundespolizeikoblenz.de\/?p=4490","title":{"rendered":"Tarifverhandlungen 2025 von Bund und Kommunen (VKA) &#8211; Vertretbarer Kompromiss"},"content":{"rendered":"<div class=\"vorspann\">\n<p>Am 04. und 05.04.2025 fanden in Potsdam die Tarifverhandlungen auf Grundlage der Schlichtungsempfehlung statt. Nach vier Verhandlungsrunden, neun Tagen (und N\u00e4chten) und einer Schlichtung gibt es ein Verhandlungsergebnis, einen vertretbaren Kompromiss.<\/p>\n<p><strong>Arbeitgeber- und Gewerkschaftsseite haben sich<\/strong><strong>\u00a0auf folgendes geeinigt.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"news-text-wrap\">\n<ul>\n<li>Erh\u00f6hung gesamt 5,8% bei 27 Monaten Laufzeit (bis 31.M\u00e4rz 2027)\n<ul>\n<li>01.04.2025 3% mindestens 110\u20ac<\/li>\n<li>01.05.2026 weitere 2,8%<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Auszubildende erhalten 75\u20ac zum 01.04.2025 und 01.05.2026<\/li>\n<li>Zus\u00e4tzlicher freier Tag f\u00fcr alle\n<ul>\n<li>Ab dem Januar 2027 soll es einen zus\u00e4tzlichen Urlaubstag f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten geben<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Jahressonderzahlung und Umwandlungstage. Die Jahressonderzahlung soll ab 2026 erh\u00f6ht werden:\n<ul>\n<li>EG 1 bis 8: von 90% auf 95%<\/li>\n<li>EG 9a bis 12: von 80% auf 90%<\/li>\n<li>EG 13 bis 15: von 60 auf 75%<\/li>\n<li>Es soll die M\u00f6glichkeit geben, diese in bis zu drei zus\u00e4tzliche freie Tage umzuwandeln.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Schicht- und Wechselschichtzulagen\n<ul>\n<li>Die Zulage fu\u0308r st\u00e4ndige Schichtarbeit soll ab dem 1. Juli 2025 von 40 Euro auf 100 Euro monatlich erh\u00f6ht werden. Die Zulage fu\u0308r st\u00e4ndige Wechselschichtarbeit soll zum gleichen Zeitpunkt von 105 Euro auf 200 Euro steigen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Arbeitszeitkonten\n<ul>\n<li>Auf betrieblicher Ebene soll durch Betriebs- oder Dienstvereinbarung ein Langzeitkonto vereinbart werden k\u00f6nnen. Das eingebrachte Wertguthaben soll zum Beispiel fu\u0308r Sabbaticals, eine Verringerung der Arbeitszeit, Freistellungen fu\u0308r Kinderbetreuungen und Pflege verwendet werden k\u00f6nnen.<\/li>\n<li>Die Regelungen zur Gleitzeit sollen zuk\u00fcnftig genauer gefasst und eine Kappung von Stunden vermieden werden. Wenn ein Langzeitkonto eingerichtet ist, soll auch eine \u00dcbertragung von Plusstunden auf dieses Konto erfolgen k\u00f6nnen. K\u00fcnftig sollen auch \u00dcberstunden angeordnet werden, um die Kappung zu vermeiden.<\/li>\n<li>Besch\u00e4ftigte und Arbeitgeber k\u00f6nnen \u2013 f\u00fcr beide Seiten freiwillig \u2013 vereinbaren, dass ab dem Jahr 2026 die w\u00f6chentliche Arbeitszeit auf bis zu 42 Stunden erh\u00f6ht wird. Das kann f\u00fcr einen Zeitraum von bis zu 18 Monaten vereinbart werden. Die Besch\u00e4ftigten erhalten dann das entsprechend erh\u00f6hte Entgelt, entsprechend erh\u00f6hte sonstige Entgeltbestandteile und einen Zuschlag f\u00fcr jede Erh\u00f6hungsstunde. Der Zuschlag betr\u00e4gt: in den EG 1 bis 9b: 25 Prozent, in den EG 9c bis 15: 10 Prozent des Tabellenentgelts der Stufe 3 der jeweiligen EG.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Im Bereich des Bundes wird die bisher nur fu\u0308r das Tarifgebiet West geltende Ku\u0308ndigungsschutzregelung fu\u0308r Besch\u00e4ftigte u\u0308ber 40 mit einer Besch\u00e4ftigungszeit von mehr als 15 Jahren auf das Tarifgebiet Ost ausgedehnt.<\/li>\n<li>\u201eNiemand kann gedr\u00e4ngt werden, mehr zu arbeiten \u2013 das ist Teil der Tarifvereinbarung. Und: Wer freiwillig mehr arbeitet, erh\u00e4lt f\u00fcr die zus\u00e4tzlichen Stunden einen Aufschlag.\u201c<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zugleich wurde mit den Arbeitgebern vereinbart, dass es zeitlich befristet freiwillige Erh\u00f6hungen der pers\u00f6nlichen Arbeitszeit auf bis zu 42 bezahlte Stunden in der Woche geben kann, mit zus\u00e4tzlichen Gehaltszuschl\u00e4gen f\u00fcr die Erh\u00f6hungsstunden. \u201eDas ist ein Thema, bei dem wir klare Grenzen eingezogen haben\u201c, sagte der ver.di-Vorsitzende Werneke: \u201eNiemand kann gedr\u00e4ngt werden, mehr zu arbeiten \u2013 das ist Teil der Tarifvereinbarung. Und: Wer freiwillig mehr arbeitet, erh\u00e4lt f\u00fcr die zus\u00e4tzlichen Stunden einen Aufschlag.\u201c Die Regelung ist zun\u00e4chst auf f\u00fcnf Jahre angelegt und wird rechtzeitig vorher in ihrer Wirkung \u00fcberpr\u00fcft.<\/p>\n<p><strong>Die Einigung beinhaltet eine Laufzeit von 27 Monaten bis zum 31. M\u00e4rz 2027.<\/strong><\/p>\n<p>Ob und ggf. wie das Ergebnis der Tarifverhandlungen auf die Beamtinnen und Beamten \u00fcbertragen wird, ist noch offen. Wir werden berichten.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gdp.de\/Bundesvorstand\/Tarif\/Tarifrunden\/Bund-VKA-2025\/Aktuellle%20Tarifinfo%205-2025%20\u2013%2006.04.2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">+++ Unser Flugblatt kann hier abgerufen werden +++<\/a><\/p>\n<p>Alle weiteren Infos unter:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gdp.de\/bundespolizei-zoll\/de\/stories\/2025\/04\/tvoed-einigung-kompromiss\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.gdp-bundespolizei.de\u00a0<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gdp.de\/bund\/de\/unsere-themen\/tarif\/tarifrunden\/tarifrunde-tvoed-2025\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.gdp.de\u00a0<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Am 04. und 05.04.2025 fanden in Potsdam die Tarifverhandlungen auf Grundlage der Schlichtungsempfehlung statt. Nach vier Verhandlungsrunden, neun Tagen (und N\u00e4chten) und einer Schlichtung gibt es ein Verhandlungsergebnis, einen vertretbaren Kompromiss. Arbeitgeber- und Gewerkschaftsseite haben sich\u00a0auf folgendes geeinigt. Erh\u00f6hung gesamt 5,8% bei 27 Monaten Laufzeit (bis 31.M\u00e4rz 2027) 01.04.2025 3% <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/kg-saarland.gdpbundespolizeikoblenz.de\/?p=4490\">Weiterlesen<span class=\"screen-reader-text\">Tarifverhandlungen 2025 von Bund und Kommunen (VKA) &#8211; Vertretbarer Kompromiss<\/span><span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[45,177],"class_list":["post-4490","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","tag-tarif","tag-tarifverhandlung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kg-saarland.gdpbundespolizeikoblenz.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4490","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kg-saarland.gdpbundespolizeikoblenz.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kg-saarland.gdpbundespolizeikoblenz.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kg-saarland.gdpbundespolizeikoblenz.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kg-saarland.gdpbundespolizeikoblenz.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4490"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/kg-saarland.gdpbundespolizeikoblenz.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4490\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4492,"href":"https:\/\/kg-saarland.gdpbundespolizeikoblenz.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4490\/revisions\/4492"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kg-saarland.gdpbundespolizeikoblenz.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4490"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kg-saarland.gdpbundespolizeikoblenz.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4490"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kg-saarland.gdpbundespolizeikoblenz.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4490"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}